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人力资源管理2018级硕士研究生中期考核及开题报告安排
作者:    发布于:2019年12月19日 16:48 点击数:

各位导师及研究生:

根据《硕士研究生管理办法[校研发(201811号文]》及《关于规范研究生重要培养环节的意见[研发(2018) 3号文]》文件要求,学院2018级硕士研究生中期考核及开题报告拟定于20191230日上午举行,请2018级研究生按照要求准备好各种考核材料及汇报PPT。具体安排如下:

一、评议组成员

答辩主席:张劲松

评议组成员:任大廷、岳龙华、杨仕元、窦存芳、贺国荣、陈娟、程浩、李崇梅

 书:苟璐璐

二、时间地点

报告时间:1230日上午9:00开始 报告地点:7-212

参加人员:201720182019级研究生

三、具体要求

1.所有参与中期考核和开题的研究生务必于1223把开题报告电子版及纸质版交到苟璐璐老师处。如不按时提交,视为放弃此次开题机会,开题延迟至下次。

2.请各位参与考核的研究生在1227日上午10前将开题报告评议表(1份)、中期考核表(1份)交至苟老师处。

3.汇报答辩顺序抽签决定

4.中期考核自我陈述5分钟,考核小组提问5分钟左右;开题报告硕士研究生汇报15-20分钟,评议小组提问10-15分钟,每位研究生答辩时间不少于30分钟。

5.答辩委员会成员对每位答辩人答辩结果进行投票,赞成票超过三分之二获准通过。开题结果将以书面形式传达至导师及员工本人,本次开题未通过者,须及时修改开题报告,参加第二次开题,具体安排另行通知。对于三次开题仍未获准通过者,由学院报研究生院,可终止培养,取消学籍。

四、报告人员:

序号

姓名

研究题目

1

李腾

高管股权激励对企业创新绩效的影响研究——基于高管权力的中介和调节作用

2

王晶晶

关系型人力资源管理实践、知识共享与员工创新的关系研究

3

张恺

人力资本、全要素生产率与中国农业生产研究

4

李智慧

工作重塑对工作投入的影响—以工作家庭增益为中介变量

 

 

 

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