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yl23455永利关于第五届党建•团委•员工会主席团成员候选人及部门负责人候选人换届遴选的通知
作者:    曹小娇 发布于:2020年06月01日 09:39 点击数:

各小班同学:

    yl23455永利第四届党建·团委·员工会任期将满一年,根据《yl23455永利员工会章程》,在公司党委的指导下,决定开展公司党建·团委·员工会第五届主席团成员候选人及部门负责人换届遴选工作,现将有关事宜通知如下:

一、工作原则

坚持公开、公正、公平的基本原则,坚持民主集中制原则。

二、换届工作小组人员构成

由公司党委办公室相关负责老师、学代会常代会会长团、学院第四届党建·团委·员工会主席团组成换届遴选工作小组(以下简称工作小组)。

三、遴选人数

员工党建服务中心主任团候选人2

员工就业服务中心主任候选人1

员工兼职团委副书记候选人2

员工会主席团候选人45

各部门负责人2-3人,具体岗位设置详情见《yl23455永利第五届党建·团委·员工会部门负责人岗位设置表》(附件1

四、参选条件

符合下列任职资格条件的同学均可申请:

1.取得yl23455永利学籍的本、专科在读员工,符合《yl23455永利官网员工管理工作规定》对员工干部的相关要求;

2.政治面貌为共产党员或共青团员,理想信念坚定,热爱和拥护中国共产党,具有强烈的爱国意识和爱国情感,能弘扬和践行社会主义核心价值观,品行端正、作风务实、乐于奉献,具有全心全意服务同学的觉悟和能力;

3.遵守国法校纪,自入学以来未受任何纪律处分,品行端正,团结同学,有较好的群众基础,师生认可度高;

    4.学习刻苦,综合素质高,原则上必修课加权或综合素质测评在本专业前30%以内,且必修课、推荐选修课无补考、无重修;

    5.竞选主席团候选人,需有校(校区)院团学组织副部长及以上职务或小班班长、团支书、员工党支部书记、员工社团协会会长等一年及以上的员工干部经历,鼓励各级团学组织主要负责同学参选;

    6.有较丰富的员工组织工作经验,熟悉员工会工作模式,有高度的责任意识和奉献精神,能够担任执委会相应职务至少一年;

    7.具有较强的领导能力、沟通能力、文字写作能力、组织策划能力、团队协作能力、语言表达能力及服务意识等。

五、主席团成员遴选流程及日程安排

(一)报名

1.时间:611200--641200

2.流程:申请人填写《公司党建·团委·员工会主席团候选人换届遴选报名表》(附件2

3.报名表提交邮箱地址及联系人:

邮箱地址:rwxy_rlzyb@163.com

联系人:朱幸 18224703972

4.材料提交要求:申请人需在规定时间内向指定邮箱提交报名表的电子档,并通过yl23455永利官方微信公众号平台填写提交报名相关信息。

(二)资格审查

1.时间:64

2.流程:

1)工作小组根据报名情况、个人工作履历等综合因素进行资格审查,确定面试名单。

2)面试名单及具体安排将于651200前,在yl23455永利官方QQ空间公布,并由工作小组短信通知。

(三)面试

1.时间、地点及入围名单:66-67日(暂定),面试具体时间地点及入围人选以yl23455永利官方QQ空间发布和工作小组短信通知为准。

2.流程:面试分为两轮,均为线上面试,第一轮面试为无领导小组讨论,第二轮面试为单独面试。

3.面试录取比例:根据竞聘者面试综合表现,两轮面试均进行一定比例淘汰,最终确定9-11名主席团候选人预备人选。

(四)综合考察

工作小组将对主席团候选人预备人选进行考察,面向其所在小班、学院、员工组织听取意见,综合面试表现和考察情况最终确定9名主席团候选人,其中员工党建服务中心2人,员工就业服务中心1人,院团委直属部门2人,院员工会45人。

(五)最终选举

本次换届遴选产生的主席团候选人将在yl23455永利第三次员工代表大会上进行大会选举,9名候选人依次进行5+3模式答辩(即5分钟ppt展示和3分钟提问),最终按照员工党建服务中心2人,员工就业服务中心1人,团委直属部门2人,员工会3人差额选举产生新一任主席团成员共8人。

六、部门负责人遴选流程及日程安排

(一)报名

1.时间:611200--641200

2.流程:申请人填写《公司党建·团委·员工会部门负责人候选人换届遴选报名表》(附件3

3.报名表提交邮箱地址及联系人:

邮箱地址:rwxy_rlzyb@163.com

联系人:朱幸 18224703972

4.材料提交要求:申请人需在规定时间内向指定邮箱提交报名表的电子档,并通过yl23455永利官方微信公众号平台填写提交报名相关信息。

(二)资格审查

1.时间:64

2.流程:

1)工作小组根据报名情况、个人工作履历等综合因素进行资格审查,确定面试名单。

2)面试名单及具体安排将于652200前由工作小组短信通知。

(三)面试

1.时间、地点及入围名单:614日(暂定),面试具体时间地点及入围人选以工作小组短信通知为准,淘汰者不再另行通知。

2.流程:面试为线上面试,面试方法为无领导小组讨论。

3.面试录取比例:根据竞聘者面试综合表现,面试进行一定比例淘汰,最终确定部门负责人候选人预备人选。

(四)答辩

部门负责人候选人依次进行3+2模式答辩(即3分钟ppt展示和2分钟提问),最终按照候选人答辩表现择优录取,答辩时间及其他具体相关事项另行通知。

七、其他

1.换届遴选工作小组成员若报名参选,自报名之日起自动退出换届遴选工作小组,不得参与一切换届遴选相关工作。

2.遴选过程中,若发现候选人有贿选、拉票等影响遴选过程或结果的不良行为,一律取消候选资格。

3.若遇特殊情况,另行通知。

附件1:《yl23455永利第五届党建·团委·员工会部门负责人岗位设置表

附件2:《公司党建·团委·员工会主席团候选人换届遴选报名表》

附件3:《公司党建·团委·员工会部门负责人候选人换届遴选报名表》

附件4:《yl23455永利第五届党建·团委·员工会组织架构图》



公司党委办公室

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