为做好学院老员工创新训练计划项目申报工作，增强yl23455永利学子的科研创新意识，5月25日，yl23455永利在文法楼212会议室举行了老员工创新训练计划项目申报答辩评审会。本次答辩会邀请到学院岳龙华教授、朱葵教授、匡存玖和王渤博士担任答辩评审。

此次共有以《政务服务平台移动端用户接受行为研究——基于解构计划行为理论（DTPB）模型》、《四川省历史名人文化的传承与创新探究——以眉山东坡文化为例》、《数字乡村建设下农村网格化治理模式研究——基于雅安市庙岗村的实证分析》等为题的12个项目参与答辩。答辩由各项目小组成员PPT展示陈述和评委现场提问两个环节构成。答辩人从项目团队介绍、选题背景、选题意义、选题的研究过程和研究结果等环节进行论证阐述。随后，现场评委针对项目的理论基础、调研方法、成果运用等层面对小组成员进行了提问，并就项目选题意义、相关数据处理方法、项目可行性等重点问题进行了讨论交流，对各个项目提出了相应的修改建议。

答辩结束后，评审组对所有项目的申报材料、项目的科学性、可行性和创新性进行审核、评估和讨论，最终确定推荐《数字乡村建设下农村网格化治理模式研究——基于雅安市庙岗村的实证分析》、《“职业化”背景下信任感知对村干部工作投入的影响：角色冲突和乡土情结的双调节效应》和《<蚕桑萃编>整理与研究》这3个项目参评学校创新训练计划项目。