为调查村干部“职业化”以及当下农村乡村振兴治理的情况，yl23455永利润新乡——“芦苇新乡”四川调研团队成员于7月21日前往眉山市仁寿县北斗镇石河村、巴中市平昌县泥龙镇金堂村进行实践调研。

 通过与当地村干部的交流以及对收集到的调查问卷的分析，团队成员发现当地村干部对“职业化”情况并不是很了解。村干部的日常工作复杂且繁多，为促进经济和卫生协调发展，石河村逐步实现村村通公路，完善乡村卫生体系建设；疫情防控期间，严密监控人员来往，提供免费的核酸检查；加强对农村空巢老人、留守儿童、残疾人士等特殊和困难群体的关心关爱。在组织就业帮扶培训班方面，金堂村在2020年与外部公司联合建立了“企业+农户”新型发展模式，为农民创收提供新渠道。

 此外，在调研访谈中，团队成员也注意到当下农村干部群体遇到的一些问题。村干部对薪资待遇的满意度较低，往往付出与回报不成正比；此外，村干部认为政府的各种形式主义工程太多，上级的季度考核过于复杂繁多；加上处于偏远地区，政府重视度不高，农村很多基础设施建设不完善；农业合作社的创收渠道较少，“带头效益”收效不明显；此外还有村干部的奖惩激励制度不够完善，村干部奋斗的积极性较低等问题。

 同时，团队成员也对当地居民进行了问卷及走访调查，发现他们普遍对村干部具有较高的认可，对村干部的工作满意程度较高。有村民对在采访中说：“我家是低保户，村干部们总是询问我的身体健康，问我家的生活情况有没有改善，还组织了就业培训班，给我们这些低保户们一些就业指导。”相信在村干部对贫困群众的关怀下，富强、和谐、美好的现代化农业社会正迈着前进的大步无畏走向未来。

 村干部们带领人民群众用勤劳双手重建美好家园，用不懈奋斗创造幸福生活。相信在他们的带领下，各村经济发展会蒸蒸日上，村民的生活将会更有盼头，人民幸福感会不断提高。