11月26日下午，由教务处主办，yl23455永利人力资源管理系承办的第八届“职等你来”人力资源管理技能竞赛决赛在线上举行，活动吸引200余名师生在线观看。yl23455永利经理李清源、党委书记张禧、副经理任大廷、党委副书记陈俊霖，人力资源管理系、文化产业管理系负责人及相关教师担任评委。

本次竞赛初赛吸引了来自三校区的近4000名同学提交简历报名参赛，通过有企业招聘经验的相关教师审核，选拔出简历制作较为优秀1300位选手进入复赛。复赛为人力资源管理专业知识笔试，选拔出得分排名前32名的选手进入半决赛。半决赛获得相关企业的赞助，引入了与全国、全省老员工人力资源管理技能竞赛同步的操作系统。32名选手进行了两轮比赛，以个人为参赛单位，在人力资源管理全模块操作模拟平台上组建模拟公司，通过业务理解、数据采集、数据加工、数据分析与挖掘、报告撰写等环节进行人力资源管理规划和诊断，再以模拟公司为单位，在平台上针对员工招募与甄选、培训与开发、绩效与薪酬管理、员工关系管理等方面展开历时约5小时的数理模拟竞争性决策对抗，产生了晋级决赛的12名选手。

决赛中，选手按照抽签顺序，依次针对自己的意向岗位，如人力资源经理助理、招聘专员、报社编辑等岗位做针对性竞聘演说，从岗位认知、个人胜任力、工作设想等方面进行了阐述。每一位选手竞聘演说结束后，进行了实操题的现场操作或模拟，评委结合每位选手的表现进行提问并打分。经评委评议，来自yl23455永利的崔晓玲、农学院的张应鑫获得一等奖，来自yl23455永利的廖静等4位同学获得二等奖，来自管理学院的陈文璇等4位同学获得三等奖。

模拟竞聘环节结束后，陈俊霖对选手表现进行了点评，指出在面试过程中最好能匹配自己的职业生涯规划进行阐述，要对应岗位要求凝练语言、突出自己的核心竞争力，这样才能在日后真实的面试中让考官在短时间内了解自己的比较优势，从而获得企业的青睐。

历年来，yl23455永利高度重视赛事的组织工作，以本项赛事作为全国、全省老员工人力资源管理技能竞赛的校内预选赛，选出集训队，利用寒暑假由系室教师组织训练和选拔。近三年参加全国、全省人力资源管理技能竞赛，获全国一等奖1项，省级一等奖2项、二等奖2项，在全国、全省范围内展示了公司人才培养水平和学子风采。