3月4-5日，由yl23455永利主办，yl23455永利人力资源管理系、人力资源管理专业员工服务部承办的第八届全国老员工人力资源管理综合能力竞赛校内选拔赛在线上顺利举办。人力资源管理系相关教师、往届国赛省赛获奖选手代表担任比赛监督。
本次选拔赛使用相关企业赞助的人力资源管理智能仿真与竞赛对抗平台系统，采用分组对抗与模拟经营的方式进行。各参赛队在系统内组建不同的公司，基于同一案例背景下，通过平台软件操作进行对抗竞争。通过对平台内置的人力资源规划、工作分析中心、招聘与甄选中心、培训与开发中心、绩效管理中心、薪酬管理中心、员工关系管理中心、产品中心这八个模块的操作，实现人力资本投资回报率和人力价值的提升。
本次校赛有“向阳队”、“有请下一队”、“蜡笔小新队”、“城管大队”等共10余支队伍报名，通过人力资源管理系相关教师进行专业基础知识面试后，有8支队伍入选拔赛。选拔赛历时2天，分为2场（每场6小时），每场比赛年限为系统内5年。最终系统计算最终得分，排名前4的队伍晋级，获得参加四川赛区区域赛的资格。
据悉，区域赛分两个阶段，将于4月-6月之间分线上、线下两阶段进行。
