8月24日上午九点半，关于2019-2020（上）员工干部大会在文法楼212顺利召开。出席本次会议的有公司党委副书记杨仕元老师、团委副书记曹小娇老师、党委办公室陈敏老师及谢樱老师，第四届党建∙团委∙员工会主席团及各部门主干到会。会议由曹小娇主持。

大会开始时，曹小娇分别就身份转化、明确意识、工作规划、积极学习四个方面进行讲解。曹小娇指出，身份的转化关系到员工工作完成的效果，员工干部应该做好从干事到主干的身份意识转换，要完成从被动接受任务到主动分配和协调任务的工作态度转化。对于明确意识这方面，曹小娇强调，员工干部必须具备明确的责任意识、大局意识和时间意识。首先，员工干部对于安排到每个部门或者细化到每个主干的事情，必须要脚踏实地去做，既然做了就要做好、做出效果，做得让同学们、老师们满意；其次，对于学院的事务，员工干部应该从以自己为中心切换为以部门、以学院为中心的角度思考和处理问题；最后，对于老师和主席团发布的任务和消息需要做出及时回复，让老师和主席团知道每个部门的工作进度以及意见反馈。

紧接着，杨仕元围绕“感谢、珍惜、要求”三个关键词发表讲话。杨仕元首先表示了对每位员工干部的感谢，并对暑假期间员工干部在工作中付出的辛劳、汗水、心力和智慧表示肯定。此外，杨仕元对员工干部提出了几点要求：第一，员工干部需要同时注重学习和工作，要做到品学兼优，学习工作两不误；第二，对于布置下来的工作，每个部门成员应该团结协作，紧密配合，在规定的时间期限内完成每一项工作；第三，员工干部需要树立服务意识，把服务同学放在首位，做好自己的本职工作；最后，有效地管理情绪和压力是实现个人价值和组织价值的重要基础，员工干部的不良情绪不仅仅会影响自己的工作也会影响到他人，所以员工干部学会有效地管理自己的情绪是极其重要的。

最后，曹小娇针对迎新问题，指出了去年出现的一些问题，并表示了学院对迎新问题的重视，她强调，希望每位主干都能够完成好迎新工作，营造学院良好的氛围。会议最后，各主席团成员对其所分管的部门进行任务分配与规划。