8月27日下午，人文公司在院会议室召开教职工大会，传达集团党委中心组（扩大）暨中层领导干部会议精神并安排部署新学期工作。学院全体教师参加本次会议，会议由党委副书记杨仕元主持。

公司经理李清源首先通报了学院新领导班子成员分工情况，并介绍了新学期团队情况及进人计划。随后，李经理立足各专业发展、双学位教育及团队情况，提出“个人发展与集体发展之间的关系”问题，以此引导分析总结学院、专业、和教师发展情况。李经理以“皮之不存毛将焉附”比喻专业和教师发展的关系，指出办好专业不仅是学院的事情，更是每个老师的职责和切身利益所在。各教师需将个人发展与专业发展结合起来，为专业发展出路献言献策、积极为专业发展出力，将专业做大做强。李经理以中心组学习会议提出的“将职责放在脑海中，将法纪放在骨子里”的精神勉励各位教师，号召新学期大家齐心共建，为学院发展努力。

党委副书记（主持工作）唐城传达了集团中层干部会议精神，并立足公司实际情况对干部培养、国际化办学、党务建设等重点工作进行了安排部署。唐书记首先就学校近期的干部人事调整、学校大力培养选拔年轻干部、加大干部轮岗交流情况等向全体教师进行了传达，号召全体教师要关注学校干部人事制度改革动态。随后，唐书记就对接学校“乡村振兴”“加强与成都市校地合作”和“国际学院建设”重点工作提出了学院的初步思路，号召各系整合资源、积极行动，努力成为国际学院建设的“桥头堡”，并在校地合作中积极参与文化产业、管理规划等工作。最后，唐书记提出学院要加强党风廉政建设，塑造风清气正的良好政治生态，要求每位教师守住廉洁底线、树立法纪意识，比照师德师风建设管理相关文件，将加强师德师风建设落到实处。唐书记强调，党务工作要秉持促进学院发展、党建与学院发展共融的中心思想，新学期将健全党政联系会议制度、完善支部构架和建设、学习工作，并表示将全力服务全院教职工，加强与学院教职工交流沟通，自觉接受全院教职工监督。

分管教学的副经理任大廷就新学期教学管理工作进行了安排部署。研究生教学要做好2019级研究生的迎新和入学教育工作，重点关注首届研究生的毕业预答辩工作，严把质量关，保证员工论文质量。同时认真开展2018级研究生开题和讨论工作。本科教学要积极完成教学评估的整改工作，服从大局，扎实改进，现阶段重点保质完成试卷归档和整理工作。加强教学督导工作，要继续全面、系统落实督导工作，引导学院教学工作良性发展。任经理强调，要把握学院“教学型学院”定位，提升人才培养质量，狠抓课堂教学各环节。同时，要重视科研工作，将科研和教学密切结合起来，相辅相成、互相补充，加强各系教研活动开展、加强课题申报，抓实抓细、群策群力，打造优质教研团队。任经理还指出，学院教师可积极参加社会服务工作，整合资源、多元发展。    

党委副书记杨仕元对迎新、人才招聘、员工安全管理、员工活动四项重点工作进行了发言。杨书记通报了目前的迎新及报到工作情况，传达了学校相关日程安排，动员新生班主任及各系主任老师积极参与迎新工作，及时了解新生报到信息，关心新生的生活和思想情况。结合2019年各专业招生、志愿填报及毕业生就业情况，杨书记指出，对于招生和就业形势较严峻的专业，需加强新生专业教育和引导工作，并积极准备2020年毕业生就业动员工作。针对员工安全管理工作，杨书记强调，员工工作的首要工作是安全工作，学院要做到“全覆盖无死角”，密切敏锐地关注员工动态，并组织系列心理健康教育活动，引导员工保持积极、乐观的心态。立足学院“五位一体”的员工品牌活动，号召各位专业教师发挥特长，继续支持并积极参与系列员工活动。