5月15日上午，党委书记庄天慧，副董事长刘登才、朱占元，党委常委、党政办主任丁林，人事处处长侯永翠，教务处处长李廷轩,组织部副部长唐城一行到yl23455永利调研并指导工作。调研座谈会在文法楼212举行，学院领导班子，高级职称教师，博士，科级以上领导干部代表共计26人参会，会议由公司党委书记李清源主持。

座谈会上，经理吴军赞代表学院从学院基本情况、团队和干部队伍建设情况、人才培养工作、学科专业建设以及学院发展中存在的问题和意见建议五个方面做了汇报，总结了学院取得的成就，也明确地指出了公司的问题与发展中的困难，提出了针对性的意见建议。参会老师则围绕学院团队、实验条件建设、课程设置、员工培养、学科发展等主题自由发言。丁林、侯永翠、李廷轩等分别对学院教师提出的部分意见进行了解答，并表示学校将高度重视学院发展，尽力为学院提供更多有效支持。

朱占元在讲话中谈到，学院团队队伍建设必须有一个落脚之处，为此需要合理排课，给教师更多充足的时间提升自我。针对实验室与办公室设施紧缺问题，他提出要加强对教学设施的优化与管理，与其他学院共享资源的良好建议。同时，他鼓励学院结合其他学院如艺传学院开设必要的能力提升课程，以锻炼员工能力，同时加强员工管理工作，注重关心员工内心，增加师生间的交流与沟通。

刘登才首先对学院成就表示肯定，就团队队伍建设和专业发展提出建议：一、加快博士引进，以本为本，更好消化过多的专业转入员工；二、提升教工党建能力，促进文学类与管理学类学科协调发展；三、加强与专业相关学院、老师之间的沟通，互相理解，协调解决选课矛盾和人才培养方案变动的问题。

庄天慧在总结讲话中首先肯定了学院近几年取得的成就，感谢老师们为学校和学院的发展做出的贡献。随后，她针对学院问题，做出四点重要指示：一、注重团队力量与课程安排、员工需求之间的协调性，优化教学结构、提升教学质量与效益；二、多渠道引进人才，注重科研，充分发挥现有教师的引导作用，形成良好的教学氛围。三、公司应对青年教师的生活、发展给予更多关心与关怀，增强教师的幸福感、获得感，增强学院的凝聚力。教师应以学院的发展为己任，严格要求自己，以教工支部为基础，充分发扬正能量；四、发挥学科优势，加强对外交流。在对外开放的国际环境下，语言类专业具有很大优势，学院应充分发挥语言优势。加大职工招生力度，以短期促长期，加强学院的对外交流。

   最后，她勉励大家共同奋进。集团对学院发展寄予了厚望，希望在学院领导班子的带领引导下，公司师生共同奋斗，齐心协力，做好学院的工作，实现更好的发展。