——HR进阶之路  职等你来

10月19日上午，东升医药集团人力总监阳卓清作客人文职业坊第一期。他分别从“学业”、“择业”、“就业”、“敬业”这四个方面，系统地为人文学子分析说明了就业及职场之道，活动吸引了400余名同学和人力系部分老师参与。讲座由公司党委副书记杨仕元主持。

讲座伊始，阳卓清老师以趣味标题“HR，如何成为牛人”引入主题，从员工比较关心的年薪，福利等话题入手进行了短时间现场互动，站在企业HR角度对如今老员工就业选择进行“摸了摸底”，随后便引出了“学业”中关于学历的问题，以精准关键词“是什么”、“为什么”、“主动学习”、“研究”等概括了中小学、本科、硕士研究生以及博士这几种学习阶段的学习差距，鼓励人文学子提升自我的专业知识水平，以此作为就业软实力的支撑。随后的“择业”板块，阳卓清老师提出了“职业生涯规划扬帆于选择”的观点，强调自我认知和社会认知在就业选择中的重要性，并向人文学子介绍了基于SWOT的综合判断与规划，以大多数人职业生涯轨迹为切入点进行分析，得出选择在某种程度上大于努力的观点。与此同时，阳卓清也对人文学子提出了殷切的希望，表示选择一定要结合自身条件，端正态度。

“就业”问题作为本次讲座的重点内容，主要由“职场必备技能”和“职场加分项”两个部分组成。阳卓清老师一改传统观念，对办公方面技能要求内部存在的逻辑问题提出了自己独到的见解，并且强调了情商在工作中的重要性，鼓励人文学子结合自己专业优势和技能条件进行办公能力提升的训练，多方发展，少走弯路。而后，阳卓清老师举出职场具体实例，进行情景模拟，例举出诸如“汇报工作说结果”、“请示工作说方案”、“总结工作说流程”、“布置工作说标准”、“交接工作讲道德”等情况的职场具体做法作为参考，并且提出保持八大心态与上级相处的观点，即谦卑、学习、交流、承担、恭敬、服从、主动和维护，帮助人文学子切实感受职场氛围，走上进阶之路。随后，阳卓清老师重点提出Photoshop和视频制作这两大能力，运用实例充分向同学们展现这两大能力在工作中所发挥的重要作用，成为职场上不可或缺的加分项。

而后，阳卓清就HR本身的专业技能和工作配合进行了讲述，介绍HR招聘流程，讨论人力资源如何配合企业的战略，从“一切从运营开始”、“搭建良好的HR管理机制”、“处理好人际关系和斗争”等多角度多方面地叙述讲解，加深同学们对HR的了解，激发同学们的潜能与兴趣。

在讲座最后的提问互动环节，人文学子就自己关心的问题如“作为企业HR在筛选简历时较为看重的环节”等进行提问，都得到了阳卓清的指点和答疑。他强调：“作为工作经验不甚丰富的应届老员工，我们更为看重工作态度。”讲座结束后，仍有不少人文学子把握机会前往询问，阳卓清也一一做了答疑和简要分析。

讲座结束后阳卓清老师和学院系室老师针对人才培养等方面进行了深入交流探讨，结合企业实际需求为学院人才培养提出了中肯的建议。他代表公司与学院签订员工就业创业实践基地协议并举行授牌仪式，接下来将进一步加强院企合作，为人文学子的学业与就业助力。