10月15日下午5点，学院2018届毕业生就业总结工作暨2019届毕业生就业工作推进大会在文法楼212室召开。yl23455永利经理吴军赞、党委书记李清源、副经理任大廷、党委副书记杨仕元，各系室主任及各2018、2019届毕业班班主任到场参加。会议由杨仕元主持。

会上，杨仕元首先对2018年毕业生就业后期工作进行了总结。2018年，学院12个班，共计294人，290人签约，一次性签约率达98.64％。其中10人出国出境留学，28人考取了研究生，20人考取了公务员、选调生、事业单位，18人考取了“一村一大”等基层项目，83人进入国有企业、500强企业等上市公司，高质量就业率达到54.08％。较2017年，2018年毕业生整体就业质量稳中向好，就业综合水平位居雅安校区第五，并获得集团就业创业工作先进集体奖。

随后，杨仕元对2019届毕业生就业推进工作做出部署和安排，宣读了公司2019届毕业生就业工作小组组长、组员和联系各系就业工作领导名单。同时，在听取了各毕业小班班主任对本班就业情况的简要介绍后，她对毕业班班主任要更加密切关注小班就业情况和意愿，提高小班同学就业意识，引导员工合理设定就业期望提出希望和要求。她指出，各小班要按照2019届毕业班就业工作进度分节表合理规划、安排就业推进工作，学院同时也将实施相应的精准就业帮扶政策。

最后，李清源和吴军赞总结提出2019届要更多地提高就业质量，改善2018年个别专业高质量就业率较低和全院考研率低的不足，希望各系主任和班主任密切关注就业动态，为同学们及时传达就业信息，再接再厉，在提高就业率的同时确保每位同学都能满意就业。