为响应学校、学院学风建设号召，促进2018级新生营造良好的学习氛围，yl23455永利人力资源管理系于11月7日上午在一教303教室举办了管理学经典著作读书交流会。人力资源管理系部分教师、人力资源管理专业2018级全体员工参加活动。

交流会上，泰勒的《科学管理原理》、法约尔的《工业管理与一般管理》、马斯洛的《动机与人格》、巴纳德的《经理人员的职能》、明茨伯格的《管理工作的本质》、威廉·大内的《Z理论》……员工们通过PPT展示结合讲解分享了自己学习这些耳熟能详的管理学经典著作的体会。“明茨伯格发现管理者扮演的十种角色是这么总结出来的”、“泰勒的科学管理理论形成的过程原来是那么的不容易”、“法约尔是14条管理原则放到现在仍然非常适用”、“马斯洛的需求层次理论原来还有这样的解读”……讲者还针对管理学家的一些经典观点与在座师生进行了探讨，人力系教师也阐述了自己的观点，引导员工继续深入研究下去。

据悉，人力资源管理系将把经典著作读书交流会作为员工专业课学习的重要环节持续开展，促进员工更加深入的了解专业、投入更多时间和精力到专业学习中去。