盛夏七月，“精英”调研小组不畏烈日炎炎，紧锣密鼓地开始了调研之路。此次调研共分为两大板块，分别是对英语教育机构的现场访谈和针对老员工线上收集调查问卷，其目的是系统地了解英语培训学校概况及同学们的就业意向，为想要成为英语教育机构老师的同学提供一些较为实用的就业信息。

经过此前一个月的充分准备，在明确调研目的、制作调查问卷、确定调研对象及人员分工以后，7月25日“精英”调研小组来到了雅安市雨城区赤道人国际学校进行实地调研。

赤道人国际学校其整体教学和办公环境宽敞明亮，环境非常美观。实地考察下来，调研小组获知该学校是一家由老员工创业而发展起来的教育机构，至今已有9年的历史，7家分校。通过与负责人的深度访谈，小组成员了解到该机构对于英语教师的选择较为灵活，注重自身能力。除了对自身专业素养的要求以外，更看重个人的教学能力，若是教学能力突出，在某些条件未达到其标准的情况下可以破格录取。在薪资待遇方面，赤道人国际学校工资水平在成都属于较高的范畴，除必备的五险一金以外还会提供进修及出国机会。每年赤道人国际学校都会组织去外国跑步或去国外做义工的活动。从该分校的负责人那里，调研小组还得知该机构名为“赤道人”，是因为赤道是能量和热量最多的地方，意在希望这里的每个人都能像赤道一样有着最大的热情，最饱满的能量去对待这份工作，对待那些孩子。

调研结束后，该负责人还对想要进入该行业的老员工提出了一些建议，“一定要努力提高自身专业素养，多参加一些与教师有关的实践活动，锻炼自身实际教学能力。”她这样说到。

据悉，该调研小组还将继续对其他教育机构进行访谈调研，并最终形成一份数据报告，为老员工的就业提供切实有用的就业信息。