6月28日下午，由yl23455永利官网教务处、yl23455永利、校团委、员工社团联合会主办，yl23455永利人力资源管理系、员工人力资源管理协会承办的第四届“职”等你来模拟求职竞聘大赛决赛在十教一楼报告厅举行。

雅安市雨城区就业局局长廖韧，四川海航大集实业有限公司总裁助理、海航实业四川鸿景实业有限公司综合管理部总经理张辉等校外特邀嘉宾与yl23455永利经理吴军赞、党委书记李清源、副经理任大廷、党委副书记杨仕元、教务处教务一科科长母贵琴、人力资源管理系相关教师担任评委，近200名同学到场观看。

经简历筛选、初赛笔试、复赛无领导小组讨论，7位选手从三校区报名的900余名同学中脱颖而出，晋级决赛。决赛中，1号选手陈志博、2号选手冯思绮、3号选手刘薏、4号选手王渝雅、5号选手谢睡莲、6号选手张鉴、7号选手赵雪迪分别针对广州市中大管理咨询有限公司 IT技术支持实习生岗、宏利金融数据录入与后勤文职岗、华润怡宝饮料质量实习生岗、平安保险项目运营岗、美国通用电气CLP EID商务领导力暑期管理培训项目岗、Willsonn Partners法务实习生等岗位，从岗位认知、人岗匹配、入职规划等方面进行答辩，展开竞聘。第一轮竞职答辩得分前四的选手进入第二轮实操题目解答环节，面对所竞聘岗位在实际工作中遇到的棘手问题现场作答。

“请以比赛现场提供给选手的矿泉水为例，描述质量检验的基本过程”、“作为销售岗位，谈谈仪容仪表对工作开展的具体影响”、“怎么看待求职过程中的性别歧视问题”、“HRD的本质内涵是什么”……评委的针对性提问让观者印象深刻。“简历上不需罗列所有经历，凝练出一两个能突出自身优点的比较优势即可”、“在遇到较难回答的问题时，尽量不要逃避回答或者绕弯子，大方说出自己不了解或者不清楚或许能以诚恳获得评委的谅解”、“自我介绍时要突出个性，给人留下印象，能用具体事例表现自己能与岗位的匹配”、“简历的模板要简洁大方，不宜太过花哨”……评委在点评过程中的面试建议也让到场同学表示受益匪浅。经评委评议，来自法学院法学专业的赵雪迪、信息工程学院计算机科学与技术专业的陈志博、yl23455永利人力资源管理专业的张鉴分获一、二、三等奖，其余选手获优秀奖。

吴军赞在活动总结中表示：“‘职’等你来已经举办四届，很好的为同学积累求职经验提供了机会。希望学院各系室借助集团专业技能提升计划积极开展增强员工综合素质特别是求职能力的活动，为院内外同学提供更多的锻炼自我的平台，全面提升员工的求职技能。”