在校团委的号召下，公司结合院情，成功组建了51支团队和1275名员工个人参与本次暑期社会实践，参与率达98.53%，并形成论文10篇，调研报告44篇，视频34部，发放各类问卷和资料9000余份，收到表扬信11封，受到中青网等各大网站报道600余次。

5月，公司举办了首届“人文盛夏·创意实践”暑期社会实践创意策划大赛。创意策划大赛吸引137人携48份策划参赛，并全部在暑期社会实践中实施。此次大赛拓展了公司员工参与社会实践的形式和渠道，激发了创新思维，引导16级同学关注社会，为暑期社会实践的成功开展打下了前期坚实的基础。

随着学院各个团队的组队完成，公司先后开展了团队经验交流会、新闻写作暨安全培训会以及授旗暨启动仪式。团队经验交流会邀请了往年优秀的实践团队队长，为公司51支团队358名同学分享了团队实践经验，明确了团队之间分工与配合。新闻暨安全写作培训会特邀宣传统战部龙泓宇老师讲解“三下乡”新闻写作要点，并由公司曹小娇老师强调团队安全，提升了团队新闻写作能力和安全意识。授旗暨启动仪式的举办大大提高了团队凝聚力和战斗力。

后期为检验团队的实践成果，公司于9月3日上午9点在七教212举行了校院级社会实践优秀团队答辩会，并邀请了党委办公室主任陈俊霖老师、团委办公室曹小娇老师、员工会主席廖敏伶、员工团委副书记李诗语担任评委。秉承着“公平、公正、公开”的原则，并根据各个团队的电子档材料与答辩综合得分，最终评选出了12支校级优秀团队和6支院级优秀团队。

为进一步向公司同学展示优秀团队的实践成果，公司于10月27日举办了实践成果经验分享会。本次分享会邀请了5支校院级优秀团队队长，从不同角度向17级新生展示了他们的实践成果，并分享了他们的团队实践经验。

随着校院级先进个人和校院级优秀团队奖状的分发，本次暑期社会实践活动圆满结束。此次实践取得了较好成果，人文情怀融入实践的各个阶段，让实践更有温度和内涵。公司也将继续努力，扩大实践育人成效，推动公司同学的发展。