11月18日下午，yl23455永利人力资源管理系主办、员工人力资源管理协会承办的“实务大咖面对面”活动在十教二楼小礼堂举行,安踏体育用品有限公司四川公司人力资源总监李学明应邀以“人力资源大数据运营”为题授课。人力资管管理系全体教师、在校本科生、双学位员工近600人到场聆听。

李学明从“什么是大数据”、“人力资源的角色”、“人力资源大数据运营”、“人力资源大数据与战略匹配”四方面展开讲解。从剖析支付宝、共享单车等的运营模式谈起，到企业人力资源管理大数据与战略匹配，大数据能够帮助人力资源管理人员了解现状、研究趋势、洞察规律、预测未来，有助于人力资源管理人员作出适应社会不断变化的决策。李学明分析了某知名餐饮企业基于大数据下的工时管理、某知名建筑装修企业在互联网时代的人才招聘方案制定、某知名体育用品公司运用大数据的薪资方案测算等案例，从人力资源大数据的模型构建、技术原理、应用场景等方面介绍了人力资源大数据的应用实践。“将大数据与企业人力资源管理相结合、与战略相匹配，就会创造更多的价值。数据已经成为企业的战略资源，数据可以说明过去驱动今天，更可以决定未来”，李学明在讲座中一再强调。

人力资源管理系系主任贺国荣在活动后表示：“人力资源管理实务与理论知识是有差异的，但又脱胎于理论，通过企业人力资源负责人的讲解，让师生对人力资源管理实务知识有了更加深入的理解，大数据已经成为现代企业人力资源管理工作的重要推手，在以后的教学与学习中，师生都应更加注意关注理论前沿发展和人力资源管理技术革新，更好完成教与学。”

主讲人介绍：李学明，安踏体育用品有限公司四川公司人力资源总监。从业16年，担任中国移动、蓝光地产等20余家企业管理顾问，四川大学校外专家讲师,曾任西南财经大学模拟招聘赛主评委。