8月24日下午，学院第七届主要员工干部培训会在七教二楼会议室顺利开展。公司党委办公室主任刘丹，团委办公室老师陈俊霖、黄志辉、车亮亮、曹小娇，员工会主席团成员及主要员工干部参加了此次培训会。

首先，陈俊霖对员工干部提出几点要求。第一，注重态度，找准自身位置，“先做员工，再做干部”，时刻铭记“为广老员工服务”；第二，培养优秀素质，要有危机意识和团队意识，保持积极的心态和强烈的责任心；第三，提高并锻炼自身能力，包括表达能力、学习能力、组织能力，并保持良好的心理承受能力；第四，她提示员工干部要注重礼仪，尊重他人。而后，她向员工干部介绍了车亮亮、曹小娇两位新老师，并一一介绍公司党委、团委办公室各位老师的工作分工。最后，她针对活动报销制度及新闻稿发布提出相关要求。

刘丹对员工干部的工作提出一些要求及期望。她提到，各位员工干部应做好工作日志的编写，以便于换届之后工作顺利交接。在活动开展之后，各员工干部需针对活动的成效及过程中出现的问题做出详细的总结，并将活动照片妥善保存，于期末交予传媒中心备份。同时，她也提出，希望员工干部能够多多帮助新生解答疑难，促进新生更快融入老员工活。

黄志辉针对目标管理理论对员工干部做了详细的培训。他从目标管理的定义、四部曲、基本条件、1个优秀的目标管理体系要解决好的8个问题、制定目标的7个步骤、解决目标管理实施过程中出现问题的方法以及员工工作的目标、主要内容着手，为员工干部剖析了如何运用目标管理理论解决员工工作中的问题，促进员工工作更好地开展。

本次主要员工干部培训会顺利开展。在这以后，学院开展了对员工干部的考核工作，旨在检验、提高员工干部的个人能力和基本素养，使他们更好地为学院同学服务。