4月20日，人力资源管理系召开了《劳动经济学》课程思政专项研讨会。会议有两项议程：其一、课程思政政策文件学习；其二、《劳动经济学》课程思政打造方案探讨。

会议前期，系室教师在系主任的带领下学习了教育部、学校关于课程思政的相关政策文件，针对课程思政的内涵表达了自己的理解。与会老师一致认为:立德树人不只是高校思政课程的任务，专业课程的教学同样应该担负这个使命。专业课程教学实践中，要以润物细无声的方式去塑造员工的世界观、人生观、职业观；要以“不言而教”的方式去引领员工形成正确的政治观、人文情怀；要讲好中国故事，师生共树“四个自信”。以上目标实现的前提，在于教师首先要确立正确教育价值观、教学理念，肩负起教书育人的使命，严格遵守师德师风的要求。各与会者达成了共识：课程思政在新时代高等教育中意义重大、影响深远，是高校专业课程“提质”的必经之路。现今，人力资源管理系应当抓紧时间、抓住机遇打造具有专业特色的课程思政“示范课程”。

为落实教育部、四川省教育厅、公司课程思政建设系列文件的精神、要求，人力资源管理系经前期多轮专题研讨，确定将《劳动经济学》打造为课程思政“示范课程”。针对该课程的建设思路，系室老师开展了热烈的讨论，提出：可以在课程中的案例分析、热点讨论环节融入思政元素；要精心打造课件，将课程知识与思政元素灵活的、深入的嵌套在一起。会议后期，结合各与会成员的建议，做出了下一步的工作部署。会议最后，再次强调了课程思政作为今年系室工作规划的重要目标之一，全体成员将全力以赴、协同努力实现预期目标，为学院课程思政工作做出贡献。