各小班同学：
yl23455永利第四届党建·团委·员工会任期将满一年，根据《yl23455永利员工会章程》，在公司党委的指导下，决定开展公司党建·团委·员工会第五届主席团成员候选人及部门负责人换届遴选工作，现将有关事宜通知如下：
一、工作原则
坚持公开、公正、公平的基本原则，坚持民主集中制原则。
二、换届工作小组人员构成
由公司党委办公室相关负责老师、学代会常代会会长团、学院第四届党建·团委·员工会主席团组成换届遴选工作小组（以下简称工作小组）。
三、遴选人数
员工党建服务中心主任团候选人2人
员工就业服务中心主任候选人1人
员工兼职团委副书记候选人2人
员工会主席团候选人4—5人
各部门负责人2-3人，具体岗位设置详情见《yl23455永利第五届党建·团委·员工会部门负责人岗位设置表》（附件1）
四、参选条件
符合下列任职资格条件的同学均可申请：
1.取得yl23455永利学籍的本、专科在读员工，符合《yl23455永利官网员工管理工作规定》对员工干部的相关要求；
2.政治面貌为共产党员或共青团员，理想信念坚定，热爱和拥护中国共产党，具有强烈的爱国意识和爱国情感，能弘扬和践行社会主义核心价值观，品行端正、作风务实、乐于奉献，具有全心全意服务同学的觉悟和能力；
3.遵守国法校纪，自入学以来未受任何纪律处分，品行端正，团结同学，有较好的群众基础，师生认可度高；
4.学习刻苦，综合素质高，原则上必修课加权或综合素质测评在本专业前30%以内，且必修课、推荐选修课无补考、无重修；
5.竞选主席团候选人，需有校（校区）院团学组织副部长及以上职务或小班班长、团支书、员工党支部书记、员工社团协会会长等一年及以上的员工干部经历，鼓励各级团学组织主要负责同学参选；
6.有较丰富的员工组织工作经验，熟悉员工会工作模式，有高度的责任意识和奉献精神，能够担任执委会相应职务至少一年；
7.具有较强的领导能力、沟通能力、文字写作能力、组织策划能力、团队协作能力、语言表达能力及服务意识等。
五、主席团成员遴选流程及日程安排
（一）报名
1.时间：6月1日12：00--6月4日12：00
2.流程：申请人填写《公司党建·团委·员工会主席团候选人换届遴选报名表》（附件2）
3.报名表提交邮箱地址及联系人：
邮箱地址：rwxy_rlzyb@163.com
联系人：朱幸 18224703972
4.材料提交要求：申请人需在规定时间内向指定邮箱提交报名表的电子档，并通过yl23455永利官方微信公众号平台填写提交报名相关信息。
（二）资格审查
1.时间：6月4日
2.流程：
（1）工作小组根据报名情况、个人工作履历等综合因素进行资格审查，确定面试名单。
（2）面试名单及具体安排将于6月5日12：00前，在yl23455永利官方QQ空间公布，并由工作小组短信通知。
（三）面试
1.时间、地点及入围名单：6月6日-6月7日（暂定），面试具体时间地点及入围人选以yl23455永利官方QQ空间发布和工作小组短信通知为准。
2.流程：面试分为两轮，均为线上面试，第一轮面试为无领导小组讨论，第二轮面试为单独面试。
3.面试录取比例：根据竞聘者面试综合表现，两轮面试均进行一定比例淘汰，最终确定9-11名主席团候选人预备人选。
（四）综合考察
工作小组将对主席团候选人预备人选进行考察，面向其所在小班、学院、员工组织听取意见，综合面试表现和考察情况最终确定9名主席团候选人，其中员工党建服务中心2人，员工就业服务中心1人，院团委直属部门2人，院员工会4—5人。
（五）最终选举
本次换届遴选产生的主席团候选人将在yl23455永利第三次员工代表大会上进行大会选举，9名候选人依次进行5+3模式答辩（即5分钟ppt展示和3分钟提问），最终按照员工党建服务中心2人，员工就业服务中心1人，团委直属部门2人，员工会3人差额选举产生新一任主席团成员共8人。
六、部门负责人遴选流程及日程安排
（一）报名
1.时间：6月1日12：00--6月4日12：00
2.流程：申请人填写《公司党建·团委·员工会部门负责人候选人换届遴选报名表》（附件3）
3.报名表提交邮箱地址及联系人：
邮箱地址：rwxy_rlzyb@163.com
联系人：朱幸 18224703972
4.材料提交要求：申请人需在规定时间内向指定邮箱提交报名表的电子档，并通过yl23455永利官方微信公众号平台填写提交报名相关信息。
（二）资格审查
1.时间：6月4日
2.流程：
（1）工作小组根据报名情况、个人工作履历等综合因素进行资格审查，确定面试名单。
（2）面试名单及具体安排将于6月5日22：00前由工作小组短信通知。
（三）面试
1.时间、地点及入围名单：6月14日（暂定），面试具体时间地点及入围人选以工作小组短信通知为准，淘汰者不再另行通知。
2.流程：面试为线上面试，面试方法为无领导小组讨论。
3.面试录取比例：根据竞聘者面试综合表现，面试进行一定比例淘汰，最终确定部门负责人候选人预备人选。
（四）答辩
部门负责人候选人依次进行3+2模式答辩（即3分钟ppt展示和2分钟提问），最终按照候选人答辩表现择优录取，答辩时间及其他具体相关事项另行通知。
七、其他
1.换届遴选工作小组成员若报名参选，自报名之日起自动退出换届遴选工作小组，不得参与一切换届遴选相关工作。
2.遴选过程中，若发现候选人有贿选、拉票等影响遴选过程或结果的不良行为，一律取消候选资格。
3.若遇特殊情况，另行通知。
附件1：《yl23455永利第五届党建·团委·员工会部门负责人岗位设置表》
附件2：《公司党建·团委·员工会主席团候选人换届遴选报名表》
附件3：《公司党建·团委·员工会部门负责人候选人换届遴选报名表》
附件4：《yl23455永利第五届党建·团委·员工会组织架构图》
