7月21日，yl23455永利低龄老年人力资源调研团队线上召开了调研前期工作总结会议，为正式开展调研做好充足准备。

团队成员查阅低龄老年人力资源相关文献，进一步了解低龄老年人力资源开发的社会现状以及学界研究成果。我国目前处于“低龄老龄化”阶段，加强低龄老年人的人力资源开发，提升其劳动参与率，最大程度释放第二次人口红利，是我国在现阶段需要关注的重要课题。

以此为基础，团队确定了本次调研的三个拟解决问题——低龄老年人或即将步入低龄老年的人群退休后再就业的意愿程度、影响因素，以及各因素的影响程度；低龄老年人或即将步入低龄老年的人群再就业的途径及面临的困境；如何解决低龄老年人或即将步入低龄老年的人群再就业面临的困境。

团队以三个拟解决问题为框架，讨论并制定出最终版调研问卷，同时确定了线上线下相结合的调研方式。本次调研问卷中分为“个人信息及因素”和“再就业途径及困难”两大部分，团队从个人和社会两个层面出发，共确定了8个影响因素，设置了12道问题。

此外，团队以线上会议形式召开了前期工作总结会议。本次会议讨论分析了问卷内容，详细阐明了问卷设计思路及其科学性，制定了正式调研具体安排，并针对正式调研中可能发生的情况提前商讨了解决措施。

通过前期准备，团队成员对于低龄老年人力资源开发有了更加深入的了解，成员之间交流更加深入，这为之后实践活动的顺利开展奠定了良好基础。