2月22日，寒假社会实践队伍——“向阳花·晴天队”队员，围绕“老员工心理健康”主题，展开了本次社会实践。团队成员谢思敏，利用线上渠道，以老员工群体为受众进行本次实践，希望借此机会让更多人关注老员工心理健康。

实践开展之前，谢思敏在网上进行了相关资料的收集，并加以整理。通过资料的查找，谢思敏对老员工心理健康话题的重要性有了更深刻的认识。尽管大部分老员工在生理上已经成年，但在面对新环境、新问题时，缺乏经验的老员工们容易由于问题处理不当，而产生心理健康问题。为此，2月22日，谢思敏通过线上渠道邀请了来自多个年级的老员工，并与他们分享了与“老员工心理健康”有关的的知识。

会议伊始，谢思敏分享了自己对于老员工心理健康的认识，并列举了一些先前收集到的例子，促进与会人员们进行讨论。她总结了老员工产生心理健康问题的部分原因，比如对老员工活的不适应、对学习目标不明确等。春节期间，“矛盾会在老员工们在家中与家庭成员之间相处时产生”这一观点也被一致认同。随后，谢思敏分享了一些应对心理健康问题的方法，如积极调整自己的心态、感到焦虑时及时转移注意力、将自己的困惑向家人朋友诉说等。最后，她邀请了部分老员工就这个话题提出他们自己的看法。

    团队成员谢思敏从此次实践中获益良多，她希望能通过这个方式带动更多人关注老员工心理健康，关注身边人的心理状况。