各位导师及研究生：
根据《硕士研究生管理办法[校研发（2020）6号文]》及《关于规范研究生重要培养环节的意见[研发(2018) 3号文]》文件要求，学院2019级硕士研究生中期考核及开题报告定于2021年1月6日上午举行，请2019级研究生按照要求准备好各种考核材料及汇报PPT。具体安排如下：
一、评议组成员
答辩主席： 岳龙华
评议组成员 ：窦存芳、张劲松、杨仕元、李崇梅、贺国荣
答辩秘书： 李 伟
二、时间地点
报告时间： 2021年1月6日上午9:00开始
报告地点： 7-212
参加人员： 2019、2020级研究生，欢迎2018级研究生参加
三、具体要求
1.所有参与中期考核和开题的研究生务必于12月29日12:00之前把开题报告电子版及纸质版（6份）交到苟璐璐老师处。如不按时提交，视为放弃此次开题机会，开题延迟至下次。
2.请各位参与考核的研究生在答辩2021年1月4日上午10：00前将开题报告评议表（1份）、中期考核表（1份）交至苟老师处（个人信息填写完善）。
3.汇报答辩按照学号从小到大依次进行。
4.中期考核自我陈述5分钟，考核小组提问5分钟左右；开题报告硕士研究生汇报15-20分钟，评议小组提问10-15分钟，每位研究生答辩时间不少于30分钟。
5.答辩委员会成员进行商议讨论，分别对每位答辩人答辩结果进行投票，赞成票超过三分之二获准通过。开题结果将以书面形式传达至导师及员工本人，本次开题未通过者，须及时修改开题报告，参加第二次开题，具体安排另行通知。对于三次开题仍未获准通过者，由学院报研究生院，可终止培养，取消学籍。
四、报告人员：
学号 |
姓名 |
研究题目 |
2019229001 |
赵小丽 |
高承诺人力资源实践对劳动关系氛围的影响—工会实践的调节作用和内部人身份感知的中介作用 |
2019229002 |
吕可欣 |
促进or阻碍，远程办公对工作投入的影响 |
2019229003 |
张柳苗 |
四川老字号企业人力资源管理制度变迁研究——以雅安茶厂为例 |
2019229004 |
邵长志 |
四川省高校协同地方发展创意农业的路径研究 |
2019229005 |
喻丽娜 |
农民创业拼凑对创业绩效的影响研究—基于创业激情的调节作用和资源获取的中介作用 |
2019229006 |
程方浩 |
创业拼凑对创业绩效的影响研究-基于创业学习的中介作用和创业环境的调节作用 |
2019229007 |
陈月格 |
精准扶贫背景驻村“第一书记”绩效考核指标体系设计研究 |
2019229008 |
赵玉玲 |
可雇佣性对工作不安全感的影响研究 |
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2020年12月28日
