为提升学院员工综合素质，积极推进学院高质量就业和专业人才培养，yl23455永利打出一系列促高质量就业组合拳。

首先，积极开展考研和出国留学服务

公司一直重视员工的考研和深造。“人文职业坊”从学院层面推出多期“优秀毕业生交流会”，“考研保研交流会” 。同时，学院各系分别召开了考研保研交流会。6月24日，学院召开yl23455永利2019年考研动员暨人力资源管理硕士点招生宣传大会，yl23455永利副经理任大廷、党委副书记杨仕元和各专业负责人均参与此次活动。10月18日，考研分享交流会邀请了院内外共7名成功保研的同学，以及今年荣获优秀员工标兵称号的杨林舒进行经验分享。同时，11月21日，学院将为同学们提供职业生涯规划专题讲座，11月29日，又邀请了新东方潘苓老师为同学们做考研辅导。为了提高老员工对出国留学的认识，以便同学们尽早对自己的学习生涯做出正确规划和选择，今年yl23455永利已经举办了四场次出国留学专场，很多到场同学表示受益匪浅。

第二，积极开展高质量就业基地拓展

近日，公司党委副书记（主持工作）唐城、党委副书记杨仕元及人力资源系主任贺国荣、文化产业管理系主任窦存芳及就业秘书一行赴成都市高投集团，中国成都人力资源产业服务园，天府新区西部博览城等地就校地合作事宜进行了深入交流并签订合作协议。11月12日上午学院与成都高投集团举行了交流会，就员工赴企业实习、就业等一系列问题达成了一致意见，签订了校企合作协议并挂牌。12日下午，学院走访了成都人力资源服务产业园高新园区及青羊园区，并于园区管委会及国际国内知名人力资源公司举办专题座谈会，经过洽谈，双方签订校企合作协议，一致同意将实习生的输送、锻炼作为进一步校地合作的基础，通过将在校员工送往园区内入住企业实习，在锻炼毕业生综合职业能力的同时，促使毕业生就业观念与社会需求紧密对接，为毕业生的顺利就业奠定了坚实基础。同时，学院还走访了天府新区西部博览城，与西博城管委会就合作举办中国藏茶博览会，老员工志愿服务大型国际会议等事项广泛讨论、深入交流，为今后进一步的实习基地的建设、校地合作平台的奠定了坚实基础。

第三，通过“人文新青年”等系列品牌活动积极引导员工，为高质量就业打下基础。

11月15日下午，公司党委主办的“筑梦前行，与优秀共进”优秀员工分享交流会暨第十六期“人文新青年”分享交流会在逸夫楼小礼堂顺利举行。公司党委副书记唐城、杨仕元，党委办公室全体老师及学院2019级全体员工参加分享会。分享会由yl23455永利获得“优秀员工标兵”称号的包宏伟、杨林舒和杨铭南同学，保研成功的张嘉俊、冯思琪同学，以及保送到马列专项的优秀员工干部张媛媛和通过研究生支教团保研的优秀员工干部刘昕同学，作为优秀员工代表进行分享交流。勉励师弟师妹找到自己的目标并为之努力，坚持不懈，争取能进入更高平台深造学习，提升自己未来职业无限可能性。