7月14日，伴着炎炎夏日，yl23455永利暑期社会实践团队 “逐梦队”于雅安校区进行了对于老员工就业相关观念的调查采访。

调研小组主要就“老员工就业本身的优劣势”、“应届毕业生就业应提高自身那些素质”、“希望学校提供何种就业帮扶”等一系列问题进行了采访。整个采访，小组成员与被采访者进行了深入交流，悉心听取了他们的观念想法并做好记录。

团队调查得知，不少同学认为，老员工就业的优势在于接受过系统的专业知识教育，有更高的平台和眼界去接触招聘。而同时他们也认为，其劣势就在于部分老员工并没有认真踏实学习，毕业后又眼高手低，从而导致难以就业。对此，不少同学认为，当代老员工应不断努力提高自身的综合能力素质，不仅仅是在专业知识方面的学习，更包括对其他技能的掌握，如办公能力与社交能力。

在本科文凭普及的现状下，对当代老员工而言，提前了解就业形势早做规划，明确自己的就业观念，十分有利于强化其自身素质。本次的老员工就业观念采访促进了该调研小组对就业相关问题的深入研究，为其后期的数据分析调研奠定基础。